miércoles 5 marzo 2025
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Libros de negocios para emprendedores y mercaderes

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Los libros tienen el poder de educar, inspirarte y darte una nueva perspectiva sobre lo que puedes hacer para mejorar tu negocio y tu crecimiento personal. Una selección de libros de negocios para emprendedores puede ser su plan de ‘vacaciones 2023’ y comenzar así un año exitoso y satisfactorio.

Ya sea que esté lanzando un negocio, haciendo un esfuerzo lateral por primera vez o buscando aumentar sus negocios existentes, la siguiente lista de libros más vendidos, podrán entregar y aportar con una hoja de ruta concreta para su viaje empresarial exitoso que tiene por delante.

Imparable. Una guía convincente y útil para una vida más saludable, feliz y productiva. Frente a la debilitante fatiga y la depresión, el autor de éxitos de ventas Ben Angel se adentró en una misión de 3 meses para encontrar y conquistar la raíz de sus problemas. 

Al pedir ayuda a biohackers, neurocientíficos, médicos y el autor superventas del New York Times Dave Asprey, Angel descubrió un mundo de bienestar y en “Unstoppable” comparte tácticas que le han ayudado a reducir el estrés, aumentar la concentración, mejorar el rendimiento físico y eliminar los miedos.

«Trabajar menos y ganar más dinero» suena como una quimera, pero Perry Marshall tiene una teoría simple para los profesionales del marketing: puedes ahorrar el 80 por ciento de tu tiempo y dinero al centrarte en el 20 por ciento correcto de tu mercado.

80/20 Ventas y Marketing describe su proceso para identificar a sus clientes precisos, y el libro viene con acceso a una poderosa herramienta en línea que ayuda a los vendedores a rastrear y mejorar las posiciones en los motores de búsqueda, diferenciarse de los competidores y ganar un punto de apoyo en el mercado.

Y si eres de los que recién está comenzando, entonces empieza tu propio negocio. Ahora en su octava edición, Start Your Own Business cubre cada detalle de lo que los empresarios enfrentarán en sus primeros tres años de gestión de un negocio. 

Ya sea que esté buscando ganar dinero extra o esté listo para convertirse en un negocio real, esta edición completamente actualizada de Start Your Own Business es su primer paso hacia el emprendimiento. Conocida como ‘la biblia de los libros de negocios para startups’, la 8va edición, explica cómo planificar, comercializar y maximizar las ganancias durante sus primeros tres años. 

Fuente: https://www.entrepreneur.com/business-news/9-best-business-books-for-entrepreneurs-in-2023/442399

Nuevos presidentes, directores y gerentes de empresas al 2023

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A contar del 1 de enero de 2023 empresas, fundaciones y diversos organismos en Chile renuevan sus cuerpos dirigentes, con el objeto de mantener y mejorar sus ejercicios y actividades a beneficio de los negocios y sus asociados, afiliados y/o agrupados.

En el caso de Walmart Chile, ésta confirmó a Cristian Barrientos Pozo como su nuevo presidente y CEO 2023, en reemplazo de Gonzalo Gebara. Barrientos Pozo llega a liderar el negocio de Walmart Chile tras 10 años en las filas de Walmart de México y Centroamérica, como líder de Bodega Aurrerá, director general de Centroamérica y COO en México.

Por su parte, la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, (APRIMIN), integrada por 124 empresas proveedoras de la minería en Chile con mayor relevancia en el mercado, a través de sus ejecutivos y representantes eligieron sus cuatro nuevos miembros del Directorio para el periodo 2023-2024.

Los directores elegidos para el período 2023-2024 son Roberto Lecaros, VP Global Marketing and TD–ME Elecmetal, Evelyn Galaz, socia Tax & Legal, TSM–Deloitte, Luciano López, Gerente General  Enaex Servicios, Ari Bermann, Vicepresidente de CIS–Aramark. 

En tanto, Farmacias Ahumada eligió como gerente general a Juan Pablo Corvalán -en reemplazo de Michele Ingravallo-, quien deberá liderar el desarrollo sustentable de la farmacéutica a través de un modelo de negocio basado en la consolidación de un ecosistema de productos y servicios que permitan fomentar una cultura preventiva e instalar a las farmacias como centro de salud, tal y como las define actualmente el Código Sanitario.

Por otra parte, el directorio de la Asociación Chilena de Hidrógeno nombró a Marcos Kulka Kuperman como nuevo director ejecutivo de H2 Chile 2023, en reemplazo de María Paz de la Cruz quien se desempeñó -desde octubre de 2020- gerenciando la Asociación.

En su comunicado, el H2 Chile reconoce que, para consolidar la posición del país, la industria debe “afrontar diversos desafíos en materia de regulación, financiamiento, capital humano, infraestructura, acceso a tecnología, desarrollo territorial, ambiental y escalamiento de proyectos a nivel comercial”. 

Fuente: https://centraldenoticias.cl/ano-nuevo-trae-nuevos-directores-y-gerentes-de-empresas/

La nueva y futura “economía plateada” 

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Población chilena envejece rápidamente, y expertos aseguran que “se deben generar incubadoras de emprendimientos enfocadas en las personas mayores y contribuir así a la economía plateada del futuro”.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) de Chile informó que en 2022 el porcentaje de personas mayores en la nación austral, que tiene 19 millones de habitantes, aumentó a 18,1 por ciento, desde el 9,5 por ciento en 1992, y se prevé que en 2050 representará el 32,1 por ciento de la población total.

La población chilena vive un envejecimiento acelerado y se prevé que para 2050 cerca de 1/3 esté compuesta por personas mayores, es decir, de 60 años o más.

Ante tal situación, el director ejecutivo de OpenBeauchef, el Centro de Innovación y Emprendimiento de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, Alejandro Pantoja, propone que se deben generar incubadoras de emprendimientos enfocadas en las personas mayores y así contribuir así a la economía plateada del futuro.

De acuerdo a estudios de la OpenBeauchef, este problema fue observado desde hace mucho tiempo por países como Japón, que empezó a abordarlo desde la década de los setenta y lo ha trabajado a partir de la señalada economía plateada.

«La economía plateada la estamos viendo en sentido amplio, es decir, nuestra mirada es poder convocar a emprendimientos de bases científicas, tecnológicas del ecosistema para poder desarrollar o que aborden problemáticas o desafíos de las personas mayores en términos generales, independiente de si son llevados a cabo por personas mayores o son emprendimientos de otro tipo de personas más jóvenes», indicó Pantoja.

Bajo este escenario, las universidades del Consorcio de Universidades del Estado de Chile crearon el año pasado el Centro Interuniversitario de Envejecimiento Saludable, con el objetivo de contribuir a la calidad de vida de las personas mayores a través de la investigación, la formación de capital humano, la generación de conocimiento científico, la rehabilitación de pacientes y la generación de políticas públicas.

Fuente: http://spanish.xinhuanet.com/20221231/65e3bccc7219445fb677b6337284ae15/c.html

El uso de emojis en las campañas de marketing

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Cómo una cara sonriente en el lugar correcto realmente puede mejorar la interacción con los potenciales clientes a quienes nos dirigimos.

Según un informe, añadir emojis a tus publicaciones en las redes sociales aumenta el compromiso y reduce los costos de publicidad y marketing para el negocio. En tanto, expertos aseguran que, el uso de emojis en las líneas de asunto del correo electrónico aumenta drásticamente las tasas de apertura.

La gente es propensa a responder positivamente a los mensajes cuando formas una conexión emocional, por breve que sea. Pero, cuidado. Con tantos emojis diferentes disponibles, es importante que entiendas el significado detrás de cualquiera que planees usar. 

Un Emoji Vale Más Que Mil Palabras. Los emojis son súperpoderosos porque nos permiten comunicarnos mucho más de lo que podríamos solo con las palabras- Incluso se declaró un emoji como palabra del año!. 

De acuerdo a estudios, el uso de emojis en las líneas de asunto del correo electrónico aumenta drásticamente las tasas de apertura. Más personas que abren sus correos electrónicos significa que más personas entran en contacto con su llamada a la acción. Si no lo abren y hacen clic de inmediato, las posibilidades de que vuelvan a él más tarde son escasas o nulas.

En serio, con una selección tan amplia de plataformas, ¿quién necesita palabras? Piénsalo: ¿qué tan extraño sería en la vida real tener una conversación con alguien sin mostrar ninguna emoción? Los emojis ayudan a resolver un problema importante en las comunicaciones en línea: el contexto perdido de la emoción.

Fuente: https://mercadeodigital.cl/2023/01/03/exito-en-el-uso-de-emojis-en-las-campanas-de-marketing/

2023, el año de la incertidumbre

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Según la Fundación Kauffman, un asombroso 57 % de las empresas de Fortune 500 se iniciaron durante una recesión, por lo que a pesar del miedo a lo que está por venir, puede haber un camino hacia el éxito. 

Durante todo el 2023, los empresarios tendrán la oportunidad de desarrollar una relación con la incertidumbre y sentirse más cómodos con su existencia. Aquí te enseñamos algunas interesantes formas de aprovechar lo desconocido y encontrar oportunidades dentro de esa incertidumbre.

El 2023, ha sido entrar a un sonido de incertidumbre, amplificado por los titulares que nos advierten de una recesión inminente, o, como se describe en un artículo, «un gran reinicio», un término utilizado para describir los despidos generalizados en todo el sector tecnológico.

La realidad es que la incertidumbre en realidad no ha aumentado, siempre ha estado ahí. Lo que está aumentando, de hecho, es nuestro miedo a la incertidumbre. Mientras que líderes de la empresa, intentan hacer todo lo que está a su alcance para mitigarlo, analizarlo y desear que se vaya. 

La incertidumbre puede ser tu mayor ventaja. Como dijo una vez Steve Jobs: «No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante; solo puedes conectarlos mirando hacia atrás. Así que tienes que confiar en que los puntos se conectarán de alguna manera en tu futuro».

Pero, la incertidumbre siempre estará ahí. Podemos apuntalar nuestra cadena de suministro, reducir la inflación y vacunarnos contra el Covid-19, pero un nuevo susto de salud puede golpear, una guerra podría estallar o un desastre natural.

Reconocer lo que puede estar Fuera de Control. En lugar de obsesionarnos con librarnos de estas circunstancias, debemos analizar nuestros desafíos y categorizarlos de acuerdo con lo que podemos y no podemos controlar. 

Hay un viejo proverbio Yiddish: «Planeamos. Dios se ríe«. Muchos empresarios inician sus empresas con su propia definición de éxito en mente, y se casan con ella. Cualquier desviación es un fracaso. 

Sin embargo, para navegar adecuadamente por la realidad de que nuestros futuros son inciertos, debemos separarnos de nuestras propias definiciones de éxito, eliminando el ego del resultado, y estar abiertos a lo que pueda revelarse en el camino. La incertidumbre de tal también es la alegría.

* El yidis, yiddish o ídish , también conocido como judeoalemán, es un idioma perteneciente a las comunidades judías asquenazíes tanto del centro como del este de Europa, y sus emigrantes y descendientes en Israel, el continente americano y otros lugares del mundo

La incertidumbre es inevitable, y es una tontería para nosotros creer que tenemos el poder de controlar tanto de lo que sucede. Tu vida no dependerá del éxito de tu empresa. Hoy es un momento en el tiempo y no somos más que motas en un universo masivo. La perspectiva es imprescindible.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/leadership/2023-is-the-year-and-a-fear-of-uncertainty-heres-how-to/440922

Bootcamps para la formación profesional intensiva de jóvenes

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Coca-Cola Chile y la Fundación Gastronomía Social se unieron para dar vida a la segunda etapa de Bootcamps, enfocados en la formación profesional de jóvenes, y en especial mujeres, para que puedan desempeñarse en oficios relacionados con la gastronomía. 

Con el objetivo de mitigar la tasa de desempleo que está afectando a este grupo, Coca-Cola Chile y la Fundación Gastronomía Social se unieron para dar vida a la segunda etapa de Bootcamps, con foco en la formación profesional de jóvenes y especial énfasis en mujeres.

El programa busca fomentar la inclusión social a través del empoderamiento personal, acceso al mercado laboral, desarrollo de talentos personales, autonomía y confianza. 

Una alternativa para ampliar horizontes ya que, según el INE, la gastronomía es el sector económico que más empleabilidad genera en Chile, con más de 600 mil empleos en un trimestre.

La tasa de desocupación juvenil es una de las consecuencias que se mantiene a niveles sin precedentes. Actualmente, el nivel de desocupación ronda cerca del 21,4 %, según cifras recientes de la OIT, que contrastan con el 18% existente antes de la pandemia.

A cargo de la Academia Digital ÑAM, el programa de empleabilidad contará con 1000 jóvenes en la academia digital y 300 de forma presencial. 

Para las clases, los propios restaurantes se transformarán en salas, de tal forma de entregar conocimientos de manera integral. Son 15 los establecimientos asociados, que además aseguran la práctica laboral a los alumnos.

Fuente: https://www.america-retail.com/chile/coca-cola-chile-presenta-programa-de-capacitacion-laboral-gastronomica-para-jovenes/

Implementar buenos hábitos fortalece la productividad 

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La correlación entre los hábitos y la productividad es fuerte. Existen formas y fórmulas en que desarrollar e implementar buenos hábitos puede aumentar su productividad. 

Los hábitos son las acciones pequeñas y consistentes que tomamos a diario, y pueden tener un gran impacto en nuestra capacidad de ser productivos y exitosos. Al comprender el papel que desempeñan los hábitos en la productividad, y al desarrollar e implementar buenos hábitos, podemos mejorar significativamente nuestro rendimiento y lograr nuestros objetivos. 

La correlación entre los hábitos y la productividad es fuerte. Aunque cabe destacar las formas clave en las que la implementación de buenos hábitos puede mejorar nuestra productividad. 

Una forma en que los hábitos pueden mejorar la productividad es reduciendo la carga cognitiva asociada con la toma de decisiones y el cambio de tareas. Cuando tenemos hábitos bien establecidos, no necesitamos dedicar tiempo y energía a pensar en lo que deberíamos hacer o cómo deberíamos hacerlo.

Otra de las formas clave en que los hábitos afectan a la productividad es a través de su capacidad para ahorrar tiempo y energía mental. Al automatizar nuestras acciones y decisiones a través de hábitos, liberamos nuestras mentes para centrarse en tareas más importantes y desafiantes.

Aunque los hábitos pueden ser increíblemente útiles para aumentar la productividad, también pueden ser una fuente de estancamiento e ineficiencia. Cuando nuestros hábitos se vuelven demasiado arraigados e inflexibles, pueden evitar que nos adaptemos a nuevos desafíos y oportunidades. 

Por ejemplo, si tenemos la costumbre de trabajar en la misma tarea a la misma hora todos los días, podemos perder oportunidades para abordar nuevos desafíos. Es por eso que es importante tener un equilibrio saludable entre los viejos hábitos y los nuevos hábitos que estamos incorporando a nuestras vidas.

https://www.entrepreneur.com/living/heres-how-good-habits-impact-your-productivity/440363

Empresas bien calificadas para trabajar en Chile y a gusto

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Great Place to Work entrega anualmente una lista de los mejores lugares para trabajar en Chile. Al considerar las 10 mejores empresas para trabajar, ese compromiso se extiende hacia sus empleados que sostienen y avalan los objetivos y metas de cada una de éstas.

Las listas entregadas por Great Place to Work de las 10 mejores empresas para trabajar en Chile, se estructuran de acuerdo al número de colaboradores en cada empresa. Además, todas las empresas seleccionadas tienen algo en común; su activo más importante es la gente y las relaciones que tejen con sus clientes. 

El ranking de Great Place to Work en Chile condensa las empresas de servicios financieros de entregas, transporte y almacenamiento, industrias del retail, inmobiliarias, aseguradoras y consultoras. Cada una de ellas tiene un gran motor: el compromiso con sus usuarios y la comunidad.

En el Top 10 de las empresas mejor calificadas para trabajar en Chile, que conforman la lista Great Place to Work destacan el Grupo Saesa, Falabella Retail, Grupo Security, Parque del Recuerdo, Metlife Chile seguros, Caja Los Andes, Rosen, AFP Habitat, DHL  Supply Chain Chile, EY Chile.

De acuerdo a Great Place to Work, este es un pequeño reconocimiento a las empresas que, con más de 1000 colaboradores, han entendido que trabajar en función de solventar las necesidades de la gente, rinde frutos y que mejorar, siempre está en el horizonte.

Fuente: https://www.greatplacetowork.cl/listas/mejores-lugares-para-trabajar-en-chile-2021-mas-de-1000-colaboradores/