Las entrevistas de selección laboral son esenciales para entender la personalidad del aspirante. En una entrevista de trabajo cada palabra, gesto o respuesta, pueden marcar la diferencia entre quedarse o no con el puesto.
La búsqueda de empleo se ha convertido en una carrera de obstáculos, donde la entrevista se define como el momento crucial para decidir el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto, o respuesta, pueden marcar la diferencia entre quedarse con el trabajo o no.
Para ello, aquí algunas consideraciones. En entrevistas o evaluaciones, hablar más de lo necesario puede ser contraproducente. Además, al responder las preguntas la precisión y respeto son piezas clave. Usar un lenguaje adecuado y evitar términos despectivos o pomposos, ayudará a presentar una imagen profesional y aumentar las posibilidades de ser seleccionado. Es importante evitar tanto la omisión de información crucial, como el exceso de detalles, buscando un equilibrio adecuado.
Antes de asistir a la entrevista personal, es recomendable investigar sobre la empresa. Conocer los valores, creencias y propósitos de la organización, con el fin de alinearlos a la conversación que se sostenga, es fundamental. Dicha información se puede encontrar en las páginas de internet de las organizaciones.
No referirse a las experiencias como infalibles: Cuando se comparten las vivencias, no es necesario presentarlas como si siempre hubieran sido perfectas. Los errores y problemas son parte del proceso, y ser honesto sobre ellos puede mostrar autenticidad y capacidad de aprendizaje.
Más allá de los resultados finales, es crucial mostrar cómo se enfrentaron y asimilaron los desafíos. La habilidad para manejar problemas y aprender de ellos, puede ser más impresionante y valiosa que simplemente destacar éxitos sin contratiempos
Fuente: https://forbescentroamerica.com/2024/08/31/cinco-consejos-para-enfrentar-una-entrevista-de-trabajo-y-no-fracasar-en-el-intento
