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Cómo conseguir que un cliente se convierta en un “cliente habitual”

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No se puede dar por sentado un cliente nuevo vuelva y se convierta en un cliente habitual o frecuente, pero hay ciertas cosas que puedes hacer para que sea más probable, y no estamos hablando de programas de fidelización o regalos. Hay un método más fácil y noble; la transparencia. 

La transparencia del negocio consigue mejores clientes, genera confianza, consiguiendo que sea más fácil para ellos volver y así, sin quererlo, se convierten en un cliente habitual. Esa capacidad de inspirar confianza, lealtad y emoción genera una estabilidad al negocio. Lo hace más valedero y por ende, rentable.

Preocuparse más por adquirir nuevos clientes que por cuidar de los que ya tienen no es la solución. Ser transparente con lo que se ofrece y proactivo con el entorno, es solo el principio de la mejor estrategia para alcanzar el éxito a largo plazo, manteniendo al cliente habitual, y a la vez, consiguiendo nuevos clientes. Después de todo, la retención es casi siempre más barata que la adquisición.

Es más fácil aumentar el valor de por vida de un cliente que reducir los costos de adquirir uno nuevo. Proporcionar información transparente y útil durante el primer contacto. Sólo prometer lo que sabes que puedes cumplir, asegurará que estén satisfechos con los resultados, así el cliente se convertirá en un cliente habitual que sabe que lo que se le ofrece es real.

Un cliente habitual -o frecuente- es la base de la rentabilidad a largo plazo. Se caracteriza por su lealtad, confianza ciega en la marca y un conocimiento profundo de los productos o servicios a los que accede. Para el negocio, aporta ingresos estables que ayudan a reducir  drásticamente los costos operativos.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/building-a-business/entrepreneurship/the-simplest-way-to-turn-one-time-buyers-into-repeat-customers-and-it-wont-cost-you-a-dime 

Bitcoin sube y el mercado de las criptomonedas recupera estabilidad

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Luego de una fuerte caída del mercado de las criptomonedas que borró cientos de miles de millones de dólares en valoraciones de activos digitales, el Bitcoin logró superar los 62.000 dólares, recuperándose de sus niveles más bajos este 2026 

La información publicada en los informes de CoinDesk -agencia que analiza los índices y datos más confiable para la economía criptográfica global-.explica que el Bitcoin, cotizaba con una subida del 3,08% a 62.843,5 dólares, tras haber sufrido una caída por debajo del nivel clave de los 60.000 dólares.

El mercado de activos digitales perdió alrededor de 390.000 millones de dólares en valor, lo que llevó la capitalización total del mercado de las criptomonedas a poco más de 2 billones de dólares. El Bitcoin -caracterizada por ser la mayor criptomoneda del mundo-, perdió más del 17%, mientras que Ethereum, cayó aproximadamente un 20%. 

Los participantes del mercado de las monedas digitales insisten en la rotación de capital hacia inversiones en inteligencia artificial, ya que los inversores buscan oportunidades vinculadas a infraestructura de IA, empresas de semiconductores y las esperadas OPV tecnológicas.

A pesar de la reciente volatilidad del mercado de los criptos, los avances en el sector financiero pusieron de relieve la continua adopción de la tecnología blockchain. JPMorgan Chase, Bank of America, Citigroup, anunciaron planes para lanzar una red compartida de depósitos tokenizados en 2027.

El anuncio de las empresas financieras se fortalecerá en el mercado de las criptomonedas con el movimiento de depósitos bancarios, a través de infraestructura blockchain con liquidación ininterrumpida. Operación que despertó a las carteras de Bitcoin -que datan de 2011-, activándose tras más de una década sin registrar movimientos

Fuente: https://centraldenoticias.cl/mercado-cripto-se-estabiliza-con-subida-del-bitcoin/

Estatuto Laboral para el Turismo, ¿beneficia a las empresas del sector?

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El proyecto de ley “Estatuto Laboral para el Turismo” -anunciada en la cuenta pública del actual gobierno-, pretende fortalecer la formalidad laboral, facilitar la contratación durante las temporadas de mayor actividad turística y generar mecanismos que permitan enfrentar de mejor manera los períodos de menor demanda.

El principal enfoque del Estatuto Laboral es permitir una mayor adaptabilidad de las jornadas laborales durante las temporadas altas y crear mecanismos de compensación para los trabajadores del sector turístico, durante los meses de menor demanda. Esta iniciativa es impulsada en conjunto por el Ministerio del Trabajo y la Subsecretaría de Turismo.

Según datos del Sernatur, el turismo en Chile genera más de 723 mil empleos directos, aporta cerca del 3% del PIB nacional y recibió más de 6 millones de turistas extranjeros durante 2025, consolidándose como una de las actividades económicas con mayor capacidad para impulsar el crecimiento y el desarrollo de las regiones.

El proyecto para la creación del Estatuto Laboral para el Turismo se encuentra en su fase final de diseño técnico a cargo de las autoridades laborales y turísticas. Los gremios del sector, como Fedetur, han participado en mesas de trabajo para asegurar que el marco legal responda a las necesidades operativas de hoteles, restaurantes y operadores turísticos.

Impacto en la contratación de personal temporal. El Estatuto Laboral para el Turismo afectará directamente los costos de horas extra y flexibilizará la contratación de personal temporal mediante un sistema de distribución anual de jornadas. Esto significa que, el marco legal se moverá desde reglas semanales rígidas hacia un modelo adaptado a la estacionalidad 

El objetivo principal en este punto es fomentar el empleo formal con la formalización de contratos laborales por temporada y con continuidad. Se facilitará la creación de contratos específicos para «temporadas» (verano, centros de esquí en invierno, feriados largos). Permitirá dejar el vínculo contractual «suspendido» o preacordado para el año siguiente, reduciendo la burocracia de finiquitar y volver a contratar constantemente.

Además, el estatuto regulará la interrupción de la jornada diaria conocida como “tiempos cortados” (los tiempos muertos entre almuerzo y cena), exigiendo que estas horas de interrupción se pacten de forma colectiva y cuenten con una compensación económica mínima para el trabajador temporal, evitando abusos de disponibilidad sin pago.

Fuente: https://centraldenoticias.cl/estatuto-laboral-para-el-turismo-impacto-en-la-contratacion-de-personal-temporal/

Dominar el trabajo con inteligencia artificial es la apuesta de Google en Chile

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Fortalecer el talento digital y dominar el trabajo con la Inteligencia Artificial, en un escenario donde Chile busca consolidarse como uno de los principales polos tecnológicos de América Latina, es uno de los objetivos de Google para este año, y para ello abrió una convocatoria de 15 mil becas gratuitas de formación profesional, reforzando con ello su apuesta por el desarrollo de habilidades vinculadas al aprendizaje y la innovación en economía digital.

Hasta el 10 de junio estará abierta la convocatoria de Google para poder optar a una de las 15 mil becas de formación profesional certificada, y así acceder gratis a los cursos de formación en inteligencia artificial (IA), reconversión laboral y formación técnica especializada. La iniciativa, que permitirá a los profesionales dominar el trabajo con nuevas tecnologías, se enmarca en la conmemoración de los 15 años de Google en Chile.

Las 15 mil becas para dominar el trabajo en la era digital, permitirán a los interesados acceder a 9 Certificados Profesionales de Google y 3 cursos especializados, enfocados en áreas como: Análisis de datos, Automatización, Ciberseguridad, Marketing digital, IA y Gestión de proyectos. La implementación para la formación profesional de los postulantes estará a cargo de Talento Digital.

Para la celebración de los 15 años de Google en Chile, entre los cursos gratuitos que permitirá al os profesionales dominar el trabajo digital, incorpora por primera vez el Certificado Profesional en Inteligencia Artificial, diseñado para que personas de distintas áreas aprendan a utilizar herramientas de IA generativa en tareas como creación de contenido, automatización de procesos y análisis de datos.

Según el reporte “AI Sprinters”, elaborado por Google y Foresight Consultores, la inteligencia artificial podría aportar entre US$36 mil y US$67 mil millones anuales a la economía chilena, equivalente a entre un 11% y un 20% del PIB nacional. Para alcanzar ese potencial, el estudio advierte la necesidad de acelerar la formación de talento digital y ampliar el acceso a herramientas de IA.

Fuente: https://centraldenoticias.cl/quieres-trabajar-con-la-ia-google-en-chile-abrio-15-mil-becas-gratis/

Liderar con efectividad sin usar la autoridad 

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Liderar con efectividad es una habilidad que te hace más fuerte. Empresas y emprendedores se están alejando de las jerarquías autoritarias tradicionales. Cuando la autoridad está ausente, la influencia se convierte en la única moneda que importa.

Liderar con efectividad tiene su estrategia, no todo es impulsivo. Para generar influencia, los líderes deben establecer una conexión antes de intentar impulsar los resultados, ir más allá de los roles para desbloquear una colaboración real y convertir la participación en compromiso.

¿Cómo liderar con efectividad? Comience conociendo a las personas de su organización más allá de sus títulos de trabajo. Comprenda qué los impulsa, qué los frustra y cómo prefieren trabajar. La influencia crece más rápido cuando las personas se sienten vistas en lugar de gestionadas.

Las relaciones fuertes crean la base para todo lo demás. Cuando las personas se sienten respetadas y comprendidas, están mucho más dispuestas a colaborar, compartir ideas y trabajar a través de los desafíos. Las conversaciones se vuelven más abiertas y la resolución de problemas se vuelve más productiva.

Sin un título en el que confiar, el progreso depende de la propiedad compartida. La expansión de la participación y la propiedad crea espacio para que más voces contribuyan. Involucrar a las personas durante la planificación, no solo durante la ejecución. Pide perspectivas antes de finalizar las decisiones. 

Cuando la gente ayuda a dar forma a la dirección, la alineación sigue de forma más natural. Crear esa propiedad requiere un cambio en el comportamiento. Para liderar con efectividad, haz más preguntas de las que respondes. Crea espacio para que otros contribuyan antes de ofrecer su perspectiva. Resiste el impulso de finalizar las decisiones demasiado rápido.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/leadership/how-to-lead-effectively-when-you-lack-authority/504372 

WIPO Global Awards 2026 elige startup chilena para prevenir incendios forestales

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La startup chilena Drovid participará en los WIPO Global Awards 2026, y ha sido destacada entre más de 1.300 postulaciones provenientes de 126 países, gracias a una solución basada en inteligencia artificial y drones que busca prevenir incendios forestales provocados por acción humana.

Drovid ha sido seleccionada a los WIPO Global Awards, como una de las 33 empresas finalistas, en la categoría TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), dentro de la sección “Empresas emergentes”, gracias a una tecnología que utiliza drones e inteligencia artificial para detectar de manera temprana actividades humanas de riesgo que podrían desencadenar incendios forestales. 

WIPO Global Awards (World Intellectual Property Organization) es un reconocimiento a las startups, organizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), para distinguir a startups y pymes que utilizan la propiedad intelectual como herramienta para impulsar soluciones innovadoras con impacto global.

La plataforma desarrollada por Drovid integra drones autónomos y analítica avanzada para monitorear extensas superficies forestales en tiempo real. La empresa señala que su tecnología permite identificar amenazas latentes durante todo el día, contribuyendo a la protección de ecosistemas y a la prevención de desastres ambientales.

De acuerdo con la OMPI, los finalistas fueron escogidos considerando criterios como el uso estratégico de la propiedad intelectual, el potencial de crecimiento internacional, la cultura de innovación dentro de la empresa y su impacto positivo en la sociedad. Los ganadores serán anunciados el próximo 10 de julio en Ginebra, en el marco de las Asambleas de la OMPI.

Fuente: https://www.economia.gob.cl/2026/05/26/startup-chilena-es-finalista-de-los-wipo-global-awards-2026-por-tecnologia-de-deteccion-temprana-de-incendios-forestales.htm 

Trabajar en un Cowork aumenta la creatividad de profesionales y emprendedores

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Estudios aseguran que trabajar en los Cowork, aumenta la productividad y mejora la creatividad del profesional, al separar la vida personal de la laboral. Además, beneficia al bolsillo al reducir drásticamente los gastos operativos al compararla con una oficina tradicional, y -quizás- lo mejor es que permite potenciar la red de contactos (networking) al estar rodeado de otros profesionales y emprendedores.

Los espacios coworking son lugares utilizados trabajar junto a otros. Una innovadora modalidad que nació para satisfacer las necesidades de emprendedores, startups, y creativos que trabajan de manera independiente. Profesionales que no necesitan amarrarse a un contrato de arriendo por años, y menos aún tener que justificar sus ingresos o conseguir un crédito para ello. Son quienes buscan trabajar en comodidad sin necesidad de estar en privacidad. 

Uno de los beneficios más importantes de trabajar en un cowork, es que puedes formar parte de una comunidad de profesionales con los que podrás compartir, aprender, colaborar y crear sinergias. Fomentar un sentido de comunidad que logrará mejorar el estado de ánimo, la motivación y evitar las distracciones del trabajo en casa. 

A través de una membresía, los usuarios de un cowork reducen costos operativos y utilizan áreas comunes y privadas, disfrutando de los beneficios de una oficina tradicional con total flexibilidad. Más allá de compartir un lugar físico, permite reducir costos operativos y fomenta el networking y la colaboración entre personas y empresas de diversos sectores, lo que facilita encontrar nuevos clientes, socios o proveedores.

Uno o dos escritorios y una conexión rápida a Internet, garantiza a profesionales, creativos e independientes, avanzar en su proyección profesional. Pagas solo por el espacio o tiempo que utilizas (horas, días o meses), sin preocuparte por cuentas de internet, luz, limpieza o mobiliario. El cowork está funcionando en el mundo entero.

Editorial Guías de Chile SpA.

Ley 21.719 ¿conoces la protección y tratamiento de datos de las personas?

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La nueva Ley de Protección de Datos Personales (Ley 21.719) ha comenzado a generar una transformación profunda al interior de las empresas, y desde diciembre impondrá estándares de transparencia y seguridad que hasta ahora son tan solo voluntarios y, en algunas ocasiones, insuficientes. 

La Ley 21.719 que protegerá y regulará el tratamiento de los datos personales en las empresas en Chile, comenzará a regir desde diciembre enfrentada a un entorno cada vez más digitalizado, donde entender y aplicar esta normativa no es solo una exigencia legal, sino una oportunidad para fortalecer la confianza y la transparencia con los clientes y usuarios.

En las empresas, los datos personales ya no se guardan sólo en una sola carpeta: son distribuidos en plataformas de atención al cliente, herramientas de marketing, softwares de recursos humanos e incluso en sistemas de inteligencia artificial. La ley 21.719 obliga a que todo eso funcione de manera coordinada, segura y con trazabilidad, aseguran los expertos.

El impacto de esta regulación afectará directamente las estrategias de marketing, que ya no podrán enviar correos masivos sin una autorización previa y específica; y al área de recursos humanos, que deberá extremar el celo en el manejo de la información sensible de sus propios colaboradores.  

El incumplimiento de la Ley 21.719 no solo traerá aparejadas multas económicas que podrían golpear los estados financieros. El daño más profundo será la pérdida de credibilidad. En un mercado cada vez más consciente de su privacidad, una filtración de datos o un uso indebido de los mismos puede significar el quiebre definitivo de la relación con el cliente.

Fuentes: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1209272 /// https://www.diarioconstitucional.cl/videos/actualidad-legal-1er-podcast-sobre-ley-21-719-que-entrara-en-vigencia-en-2026/#google_vignette